近日，福建省邮政管理局联合省人力资源和社会保障厅、省医疗保障局印发《福建省快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》（以下简称《方案》），深入贯彻落实习近平总书记关心关爱快递员群体的重要指示批示精神，切实保障全省快递从业人员基本劳动权益。
《方案》围绕四个方面对重点工作作出部署。一是大力推广使用劳动合同示范文本，在全省范围内全面推广使用《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，对建立劳动关系从业人员依法签订书面劳动合同，对未建立劳动关系从业人员签订书面协议。
二是分类推进社会保险扩面提质，持续落实基层快递网点优先参加工伤保险政策，依法为建立劳动关系的从业人员缴纳企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险，鼓励灵活就业快递员以个人身份参保，鼓励购买雇主责任险等商业保险。
三是规范加盟体系用工管理，各品牌省区部要切实履行对加盟商用工管理的指导和监督责任，制定本品牌加盟体系用工管理规范，明确总部与加盟商在用工管理方面的责任边界，推动加盟制企业建立欠薪治理长效机制。
四是强化联合行政指导和执法监察，各级邮政管理、人力资源和社会保障部门建立联合行政指导制度，定期对快递企业开展“用工体检”，对发现的问题跟踪督促限期整改。
《方案》要求，各级邮政管理部门、人力资源和社会保障部门、医疗保障部门要建立部门协同、联席会议、执法监督、投诉维权等常态化工作机制，及时协调解决工作推进中遇到的问题。各快递企业要切实提高合法经营意识，严格履行用工主体责任。各品牌省区部要切实履行统一管理责任，确保责任传导到位。
福建省邮政管理局表示，下一步将持续深化快递行业推进劳动合同制度专项行动，加强与省人社厅、省医保局的沟通协作，加大对快递企业的监督指导力度，推动各项举措加快落地见效，不断提升行业从业人员合法权益保障水平。
