10月28日上午，在昆明市邮政管理局、昆明市总工会、昆明市人力资源和社会保障局的领导与支持下，在市总法律部和市财贸工会的具体指导下，昆明市快递行业工会联合会与昆明市快递行业协会举行集体合同签订仪式，共同签署了《昆明市快递行业集体合同》。此举标志着云南省首个快递行业集体合同正式落地。市邮政管理局、市总工会等单位领导，市总工会法律工作部、市财贸工会相关负责人及各快递企业负责人、职工代表共同出席，见证了这一重要时刻。
近年来，昆明市快递行业持续高速发展，业务量已突破7亿件，在推动流通转型、促进消费升级、稳定社会就业等方面发挥了不可替代的作用。截至目前，全市快递从业人员中已有165人通过快递工程技术人员职称评审，2869人取得职业技能等级认定证书，在各类劳动和技能竞赛中涌现出一批先进典型，更有15名优秀快递员先后荣获“全国劳动模范”“昆明市劳动模范”等荣誉称号，充分展现了行业从业者的专业素养与时代风采。
然而，行业繁荣的背后，也存在着从业人员流动性大、权益保障不足等隐忧。广大快递员穿梭于城市街巷，是民生保障的关键力量，他们的劳动报酬、休息休假、职业安全等核心权益，亟需通过制度化、规范化的方式予以明确和保障。为深入贯彻党的二十大关于新就业形态劳动者权益保障的精神，将“关心关爱快递员”的指示落到实处，在政府、工会与行业协会的协同推动下，这份全省首创的行业集体合同应运而生，旨在为劳动关系筑牢“防护堤”，让快递从业者真正拥有获得感、幸福感与安全感。
签约仪式前，昆明市快递行业工会联合会副主席管旎伊汇报了协商工作情况。随后，在各方领导的见证下，企业方与职工方首席代表共同签署合同文本，标志着昆明快递行业权益保障进入新阶段。
此次签订的《昆明市快递行业集体合同》共九章，四十九条，是一部内容详实、针对性强的行业权益保障文件。合同紧密结合快递行业工作强度大、用工方式灵活等特点，重点围绕六大核心内容展开：一是规范劳动用工，鼓励提高自有员工比例，建立容错机制与申诉渠道；二是明确劳动报酬，首次设定行业最低薪酬标准，合理确定计件工资定额与单价；三是完善保险福利，强化社会保险缴纳与职业伤害保障，落实休息休假权利；四是强化安全卫生，压实企业安全生产责任，配足安全设施、加强教育培训；五是突出女职工保护，明确产假待遇与节日权益，体现性别关怀；六是健全人才培养，畅通职称评审、技能认定与竞赛通道，增强职业荣誉感。该合同系统构建了快递行业权益保障制度体系，明确了从业人员各项权益标准，为促进昆明市快递行业高质量发展提供了坚实的制度保障。
昆明市邮政管理局党组书记、局长徐波在讲话中全面回顾了昆明市快递行业在权益保障方面的工作举措，深刻阐明了集体合同签订的重要意义，饱含着对广大行业从业人员的深切关爱与殷切期望。同时，从强化合同履行监管、完善权益保障体系、深化关爱服务举措等方面提出了明确要求，也对快递企业扛起主体责任、落实权益保障措施、推动行业高质量发展寄予厚望，为后续工作指明了方向。
昆明市总工会党组成员、副主席何树升代表昆明市总工会发表讲话。他对集体合同的成功签订表示热烈祝贺，并向全市快递从业人员致以诚挚问候，对各级工会组织提出具体要求：一要主动担当，尽快建立健全合同履行情况的常态化监督检查机制，通过定期检查与动态反馈，确保条款从“纸面”落到“地面”；二要加强宣传，让每一位快递员都了解合同内容，知晓自身权益，畅通维权求助渠道；三要强化协同，与人社、邮政管理等部門紧密配合，共同构建一张“有温度、有力度”的职工权益保护网，让这份集体合同真正成为职工信得过、靠得住的“硬核保障”。
为确保监督责任落到实处，仪式刚一结束，昆明市总工会便趁热打铁，立即组织开展快递行业工会法律监督培训。培训紧扣集体合同的履行监督、劳动争议调解、法律政策应用等实务内容进行系统讲解，为来自各快递企业的工会代表及从业人员提供了坚实的理论支撑与实操指导。与会人员纷纷表示，培训内容及时、实用，为后续有效监督合同执行、依法维护职工权益注入了信心与能力。
这份集体合同的签订，是政府部门、工会组织、行业协会与企业多方凝心聚力、平等协商的成果，既是保障行业广大从业人员合法权益的“定心丸”，更是激发企业创新活力、推动行业提质增效的“催化剂”。今后，各方将携手构建“企业关爱职工、职工奉献企业、社会支持行业”的和谐生态，共同为推动昆明市邮政快递业高质量发展注入持久动力！
