近日，顺丰集团举办首届516小哥节，并正式发布了小哥权益福利全景图。2026年，集团将增投3亿元，推出六大权益保障、十二项核心举措，为每一位小哥构筑起全方位的权益保障体系。
从工具保障、委屈关怀、信任授权、小队体系到优秀员工福利险、高峰关怀、多元发展，小哥权益保障体系实现全面升级。其中，新增C类区域长期激励、零担大件重货激励、特定百万医疗，升级小哥荣誉体系、丰二代护航计划。
顺丰集团为一线小哥量身打造的专属节日516小哥节，既是专属于小哥的精神图腾，又是致敬平凡英雄的荣耀盛宴。通过权益保障、金牌激励、家庭出国游、委屈关怀、福利关怀、多元发展等一系列暖心举措，向全网顺丰小哥及家人致以最诚挚的敬意，也让顺丰小哥在工作中更有底气、更有奔头。
2025年，顺丰全网共评选出41460位优秀小哥（含大小件），其中177位小哥获得年度荣誉（含大小件），享受金牌激励、定制手机、定制荣誉工服、家庭关怀礼包、商业保险等多重保障。
此次顺丰516小哥节期间，全网近70位年度荣誉小哥及家属获得出国游权益，于5月9日-5月13日共赴新加坡、马来西亚开启荣耀之旅，同时前往新加坡区部进行海外学习交流。
他们是闪闪发光的荣誉小哥，更是家人心中的骄傲，内蒙古区的大件收派员侯壮业这次带着家人一同出行，在这次出国游过程中他由衷感慨：“这不仅是一次旅行，更是公司实打实的福利与认可”。
此外，全网163位荣誉小哥及家属于5月14日齐聚深圳，参加“516小哥节之顺丰荣誉小哥表彰盛典”，96位小哥获得金牌激励、定制手机、品牌联名工服等荣誉激励。同时，荣誉小哥及家属前往顺丰企业展厅、优秀地区区部参观，并在荣誉晚宴畅聊小哥心声及未来发展。
自2007年以来，顺丰已助力近120名员工转型到飞行员、飞行签派、机务维修等航空领域专业岗位，其中不乏从一线基层岗位脱颖而出的优秀人才。2025年，累计有9859名一线小哥踏上多元发展道路，发展至24个重点岗位或领域，追求职业梦想，开启千面人生。其中1674人转型为专业技术人才；1700人走上运营或管理路线；100余人通过内部无人机驾驶证培训，取得无人机驾驶证等。
顺丰516小哥节不仅仅是一个节日，更是顺丰对小哥的一份承诺，一份关怀。未来，顺丰仍将秉承“顺丰小哥是支撑公司发展基石”的理念，持续不断完善小哥权益保障体系，让小哥的“感受被在乎、付出被看见、价值被认可、奋斗被尊重”，让小哥更有底气与公司并肩前行，创造更多的辉煌。
