"小发明、小创造、小革新、小设计、小建议"，近年来顺丰工会围绕"五小"创新构建分级评审、专项激励的创新管理体系，依托106个劳模工匠创新工作室聚焦技术难题攻关，与87所高校开展校企合作推动产教融合，结合各类员工2万余条建议实现降本增收，完成了职工成长与企业发展的双赢。
这是近日在合肥举办的争当“小蜜蜂”主题劳动竞赛启动仪式暨快递业职工“五小”成果展示交流活动上，顺丰展示的成果。
此次活动由中国国防邮电工会、安徽省总工会主办，顺丰集团工会与安徽省国防邮电工会共同承办，顺丰安徽区、华北客户服务中心协办。全国总工会、国家邮政局、中国快递协会等相关部门领导，以及各大主要快递企业工会代表齐聚一堂，共话行业创新与职工成长。
来自全国7家企业的19个创新项目集中亮相成果展示环节，这些源于生产服务一线的"小发明、小创造、小革新、小设计、小建议"，生动展现了快递从业者的创新活力。
其中，顺丰展示的扁平件自动分拣机、螺杆式双向拉马设备、3D打印螺母拆卸工具等9个创新项目受到广泛关注，"带座轴承拆卸辅助工具"项目更是获大国工匠高凤林现场指导。
近年来，顺丰工会围绕"五小"创新构建分级评审、专项激励的创新管理体系。依托106个劳模工匠创新工作室聚焦技术难题攻关，如自动化设备改进实现效率提升65%，年节约成本150余万元。同时，顺丰还与与87所高校开展校企合作推动产教融合。顺丰工会鼓励员工提出建议， 截至目前员工提出的2万余条建议已为顺丰累计实现降本增收超亿元，实现职工成长与企业发展的双赢。
活动现场还展示了山西省信息业工会推荐的自动化中门卸车工具、申通快递工会的申通高温风险预警系统、中通货车项目等其他企业单位的创新成果。
当天，三位来自快递一线的优秀职工代表共同宣读劳动竞赛倡议书，展现投身竞赛、争先创优的决心，三位全国劳模代表现场分享成长故事。其中，顺丰航空B737飞行教员汪勤金分享了主题为“从地面仓管到云端机长，用6600小时安全飞行诠释奋斗力量”的故事。他说，是顺丰"丰翼行动"让梦想照进现实——这正是顺丰与员工彼此成就的生动注脚。
顺丰集团工会主席于国强、副主席曾昭霞向劳模宣讲代表赠送"小蜜蜂"专属摆件，致敬快递人勤勉耕耘、默默奉献。顺丰工会深耕"小蜜蜂"精神，打造专属IP形象，融入奖杯、箱包、防暑用品，并设立"小蜜蜂杯"工匠技能大赛、物流创新大赛等品牌活动，该IP荣获全国职工文化创意一等奖。
同时，现场向各产业及快递行业工会代表展示了顺丰工会"幸福工作体系"。体系以"助力高质量发展，成就幸福劳动者"为使命，从五大维度推动工会工作与企业业务深度融合，通过"劳模助企行"实现职工成长与企业增效双赢，为行业工会工作提供可借鉴经验。
顺丰工会将持续搭创新之台、育栋梁之才、聚行业之势，与每一位奋斗者共成长，向未来。
