10月28日，圆通速递有限公司（全网）一届四次职工代表大会（扩大）会议在圆通上海总部召开。大会共有219名圆通职工代表参会（线上+线下），其中一线职工代表176人，占代表总数的80.37%，充分保障了基层职工的知情权、参与权、表达权和监督权。圆通速递副总裁童志文出席会议并讲话，圆通速递党委副书记、工会主席黄敏代表工会作工作报告。
会议现场，童志文肯定了各级工会在思想引领、民主管理和职工关爱等方面的工作，强调要持续推进“春风行动”，健全上下贯通的诉求响应渠道，近距离倾听员工心声。他鼓励管理干部深入一线、靠前服务，充分听取职工意见建议；鼓励职工代表当好大会精神的“宣讲员”、民主管理的“参与者”、和谐稳定的“维护者”、圆通文化的“践行者”。公司管理层将一如既往支持工会依照法律和章程独立自主开展工作，对代表提出的意见建议认真梳理、抓紧落实、及时反馈。
会上，黄敏总结了近一年来全网工会在思想引领、民主管理、职工服务等方面的工作，并介绍下一阶段重点工作安排。大会表决通过了《劳动规则协议（草案）》等关乎员工切身利益的重要规章制度，为广大职工尤其是一线快递小哥的劳动权益提供更加充分而规范的保障。
一年来，圆通工会深耕思想建设，持续挖掘培育身边先进典型，积极推荐一线职工参评各级工会荣誉，多名员工斩获国家级、省市级荣誉，让身边榜样成为带动全员奋进的鲜活力量。在民主管理方面，积极推动各地区规范开展劳动规则协商恳谈会、集体协商座谈会、职工代表大会等民主议事会议，有序推进多地劳动规则协商、集体协商、职代会落地，畅通职工诉求表达渠道。在服务职工方面，全网各级工会聚焦职工需求，统筹开展文体活动、暖心关怀、成长服务、权益保障等工作，常态化落实冬送温暖、夏送清凉，组织公益乐学手工 DIY、亲子活动、趣味运动会、读书分享会等丰富多样的活动，不断充实一线职工精神文化生活，切实提升职工归属感与幸福感。
围绕一线职工急难愁盼，圆通工会用心用情做好职工服务，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。常态化落实四季关怀，扎实推进冬送温暖、夏送清凉；在各级工会支持下，连续三年组织全网免费移动体检专项服务，面向特殊群体下沉一线开展 “两病筛查”，配套推出微医卡、专享体检卡等暖心举措，把贴心服务送到职工身边，切实为职工排忧解难。
黄敏表示，下一步，圆通工会将在上级工会的指导下，在公司党委的坚强领导和全体职工的积极参与下，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加创新的举措，紧紧围绕公司发展大局和职工需求，结合公司的“春风行动”，扎实推进各项工作，助力实现“让圆通更智慧、让员工更幸福、让人生更精彩”的目标，为行业高质量发展贡献圆通工会力量！
