618大战已无法为快递行业带来新的增量，快递企业纷纷选择不同的途径降本增效。
一家快递企业发布的通知显示，从6月份开始，系统将自动统计同一地址当日派件订单，累计超20票即被标记为“聚集性地址”，此类订单统一按0.3元/票结算派费。
亿豹网发现，跟“集收集派”、“三同订单”如出一辙，看似针对批量派件的精细化计费调整，实则是快递行业变相压低末端派费的又一新套路。
说好的反内卷呢？说好的提质增效呢？为了规避监管风险，快递公司不再直接大幅下调基础派费，而是通过细分订单类型、增设扣费场景、划定特殊计费标准等隐蔽方式，精准压缩末端收益，让行业内卷以更隐蔽、更极致的方式延续。
尚不清楚上述“聚集性地址”含不含驿站场景，每票0.3元的派费，甚至不足以覆盖驿站寄存、临时保管的基础成本，更别说小哥送货上门的费用。
快递行业的核心营收本就依靠批量电商单支撑，聚集性地址的批量订单，是多数小哥每日派件量的主力来源。有小哥吐槽，以往普通散单派费虽逐年下调，但尚能维持基本收益，如今批量大单被精准限价，直接掐断了小哥主要的增收渠道。
亿豹网了解到，事实上，这并非快递行业首次变相压缩末端派费，行业数据直观印证了末端从业者的收入困境。2024年邮政快递行业私营单位年均工资折合月均仅5670元，较2022年7300元的峰值大幅下降超22%，行业高薪神话彻底破灭。
看似日均派件量持续上涨，快递业务总量连年攀升，但快递小哥的实际收入不升反降。究其根源，正是各类“集收集派”“三同订单”“聚集性地址”等花式扣费、降价规则，不断稀释单票收益，让多劳多得沦为空谈。
值得反思的是，近年来监管部门多次发声整治快递行业恶性内卷，明确叫停低价无序竞争，倡导保障末端从业者合法权益、提升快递服务质量。但政策暖风始终难以吹到行业末梢，总部层面的价格内卷得以收敛，末端变相压费的乱象却愈演愈烈。
从直降单票派费到划分订单类型、增设计费门槛，层层花样翻新的规则之下，小哥的劳动收益持续被压缩，在行业高喊“整治内卷、提质增效”的当下，末端劳动者却陷入了越干越亏的无奈困境。
派费持续变相压缩，带来的连锁负面效应正在全面显现，首当其冲的就是末端服务质量持续滑坡，小哥队伍不稳定现象加剧，末端风险不断放大。
收益与劳动付出严重失衡，让无数快递小哥丧失服务积极性。由此引发的客户投诉、纠纷矛盾持续增多。严苛的罚款机制进一步加剧从业者焦虑，末端形成“派费低、罚款多、收入少、服务差”的恶性循环。
快递行业本就是高强度、高负荷的服务行业，人员不稳定、新人留存难，进一步导致末端配送衔接不畅、服务标准落实不到位，制约整个行业的高质量发展。
400万快递小哥是行业运转的基石，基层从业者的辛勤付出，支撑起国内千亿级的快递市场规模。行业价格战的成本、企业扩张的竞争成本，不该全部由处于产业链最底端的快递小哥承担。
亿豹网认为，0.3元的批量派费，看似是企业精细化成本管控的手段，实则是对基层劳动价值的漠视，更是与行业反内卷、良性发展的初衷背道而驰。
任何一个行业的良性发展，从来不是以压榨一线劳动者为代价。整治末端派费乱象、终结行业隐性内卷，需要多方协同发力。
这一行动不仅要整治上游低价竞争，更要严查末端各类变相压费、花式扣费行为，尽快明确派费最低标准，堵住规则漏洞，切实保障快递小哥合法劳动收益。
